Samhällsansvar
Vi arbetar för medarbetarnas välmående och utveckling genom att främja gott ledarskap, inkludering och lika möjligheter. Att värna om mänskliga rättigheter och goda arbetsvillkor är vårt främsta fokus när det gäller socialt ansvar i vår värdekedja.
Den egna arbetskraften – engagerade medarbetare
Vi tror på engagemang – ute i naturen och på arbetsplatsen. Engagerade medarbetare mår bättre och är en förutsättning för vår framtida tillväxt. Baserat på vår väsentlighetsbedömning fokuserar vi på mångfald och jämställdhet, medarbetarnas välbefinnande och medarbetarnas utveckling. Vår framgång bygger på teamanda. Vi lägger stor vikt vid att fira stora som små segrar och möta utmaningar tillsammans.
Arbetstagare i värdekedjan
Påverkan, risker och möjligheter: RevolutionRace leverantörskedja sysselsätter över 15 000 personer, främst i högrisk-områden för mänskliga rättigheter och arbetsvillkor. Problem innefattar tvångsarbete, barnarbete, diskriminering och säkerhetsrisker. Primära påverkningar sker hos direkta leverantörer inom produktions- och bomullsinköp, med potentiella anseendemässiga och juridiska risker om arbetsvillkoren anses oacceptabla.
Policy och arbetssätt: RevolutionRace följer en uppförandekod baserad på internationella standarder. Som medlem i Amfori använder företaget BSCI-revisioner för att säkerställa efterlevnad och åtgärdar problem genom direkt dialog med leverantörer. Företaget prioriterar sex fokusområden, inklusive arbete med leverantörer som följer uppförandekoden, övervakning av hälsa och säkerhet samt att minska riskerna för tvångsarbete och barnarbete.
Åtgärder och framsteg 2023/24: RevolutionRace upprätthöll stabila leverantörs-relationer, ökade samarbetet med fabriker och prioriterade revisioner, med 72 % av produktionen i Kina och Vietnam. Pågående insatser fokuserar på att minska övertid, förbättra klagomålsmekanismer och stärka hälsa och säkerhet.
Planer för 2024/25: Fokusområden inkluderar förbättring av klagomålsmekanismer, ökad närvaro hos leverantörer, kartläggning bortom Tier 2-leverantörer och prioritering av arbetarsäkerhet i samband med oroligheter i Bangladesh.
Partnerskap som skapar mervärde
För RevolutionRace är det viktigt att vi delar vision med våra ambassadörer och partners, att vi tillsammans kan skapa mervärde under en lång tid.
Generation Pep
Generation Pep vill att alla barn och unga i Sverige ska ha möjlighet och vilja att leva ett aktivt och hälsosamt liv. Sedan 2022 har RevolutionRace varit en partner till organisationen då vi delar denna vision och vill uppmuntra människor till en mer hälsosam livsstil.
Aron Anderson
Aron Anderson är en inspirerande talare och äventyrare som, trots att han förlorade funktionen i underkroppen på grund av cancer som barn, blev den första rullstolsanvändaren att bestiga Kebnekaise, Sveriges högsta berg. Han inspirerar andra att omfamna naturen, hjälper oss att förbättra våra produkter och uppskattar våra kläder för både vardag och extrema äventyr.
