Samhällsansvar
Vi arbetar för medarbetarnas välmående och utveckling genom att främja gott ledarskap, inkludering och lika möjligheter. Att värna om mänskliga rättigheter och goda arbetsvillkor är vårt främsta fokus när det gäller socialt ansvar i vår värdekedja.
Den egna arbetskraften – engagerade medarbetare
Vi tror på engagemang – ute i naturen och på arbetsplatsen. Engagerade medarbetare mår bättre och är en förutsättning för vår framtida tillväxt. Baserat på vår väsentlighetsbedömning fokuserar vi på mångfald och jämställdhet, medarbetarnas välbefinnande och medarbetarnas utveckling. Vår framgång bygger på teamanda. Vi lägger stor vikt vid att fira stora som små segrar och möta utmaningar tillsammans.
Arbetstagare i värdekedjan
Vår påverkan på mänskliga rättigheter och arbetsvillkor sker främst i produktionsledet, där vi har direktavtal med tillverkningsleverantörer och indirekta relationer med tyg- och råmaterialleverantörer. För att säkerställa ansvarstagande i leverantörskedjan arbetar vi enligt vår uppförandekod, baserad på FN deklaration om mänskliga rättigheter och ILO kärnkonventioner, och vi är medlemmar i Amfori BSCI för oberoende revisioner och kontinuerliga förbättringar.
Vi prioriterar insyn och samarbete med leverantörer för att säkerställa efterlevnad av våra standarder, med fokus på sex områden:
Arbeta med leverantörer som har åtagit sig att följa vår uppförandekod för leverantörer.
Ha insyn i de sociala förhållandena hos våra leverantörer och endast arbeta med tredjepartsgranskade leverantörer.
Stödja och uppmuntra leverantörer med otillräcklig efterlevnad att förbättra sociala förhållanden.
Stödja inrättandet av välfungerande klagomekanismer för arbetstagare.
Övervaka hälsa och säkerhet hos Tier 2-leverantörer.
Övervaka riskerna för barnarbete och tvångsarbete inom bomullsodling.
Åtgärder och framsteg 2023/24: RevolutionRace upprätthöll stabila leverantörs-relationer, ökade samarbetet med fabriker och prioriterade revisioner. Pågående insatser fokuserar på att minska övertid, förbättra klagomålsmekanismer och stärka hälsa och säkerhet.
Planer för 2024/25: Fokusområden inkluderar förbättring av klagomålsmekanismer, ökad närvaro hos leverantörer, kartläggning bortom Tier 2-leverantörer och prioritering av arbetarsäkerhet i samband med oroligheter i Bangladesh.
Partnerskap som skapar mervärde
För RevolutionRace är det viktigt att vi delar vision med våra ambassadörer och partners, att vi tillsammans kan skapa mervärde under en lång tid.
Generation Pep
Generation Pep vill att alla barn och unga i Sverige ska ha möjlighet och vilja att leva ett aktivt och hälsosamt liv. Sedan 2022 har RevolutionRace varit en partner till organisationen då vi delar denna vision och vill uppmuntra människor till en mer hälsosam livsstil.
Aron Anderson
Aron Anderson är en inspirerande talare och äventyrare som, trots att han förlorade funktionen i underkroppen på grund av cancer som barn, blev den första rullstolsanvändaren att bestiga Kebnekaise, Sveriges högsta berg. Han inspirerar andra att omfamna naturen, hjälper oss att förbättra våra produkter och uppskattar våra kläder för både vardag och extrema äventyr.
